大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情感咨询师实习工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍情感咨询师实习工资的解答，让我们一起看看吧。
- 做婚恋顾问工作怎么样？
- 碰到同学聚会里喜欢炫耀自己的收入、地位的人，你会怎么做？
- 在一家公司工作近十年了，各方面都有感情了，但是因为工资的事想辞职，该怎么提出请求呢？
- 用你现在一半的工资换你喜欢的工作，你愿意吗？
做婚恋顾问工作怎么样？
我觉得非常好，现在婚姻爱情问题特别多。好多都有矛盾，需要排解，可是现在人工作都忙，压力都大，都不愿意和身边的朋友说自己的难处。
都希望维护自己的完美形象，可是憋在心里真的很难受，非常想找一个有这方面的经历的人吐槽并且得到有意义的知道。
碰到同学聚会里喜欢炫耀自己的收入、地位的人，你会怎么做？
碰到这种人有两种应对态度或叫办法：一是敬而远之，不听他或她说。二是静心聆听，听听他或她到底有多少收入，有什么优越的地位。如果真的收入高，位置里赫，那就索性打破砂锅问到底，问对方这么高收入是怎么得到的？如此显赫的位置是如何获取的？从而分享他或她的成功，并获得励志的力量，鞭策自己前行。这样既满足了同学的虚荣心，又让自己汲取了生活的智慧，一举两得，何乐不为？
同学聚会时碰到这样的同学，我倾向用后面的方法面对。(图片来自网络)
这样的同学聚会我也参加过，当时的局面是学习优秀的坐一桌，学习差的坐一桌，当然我是属于后者。[我想静静]接到同学聚会的邀请通知时，我很兴奋，准备了好多话想要和昔日的同学说；但是，事与愿违，当我主动去跟同学打招呼时，人家扭扭脸没搭理我，冷脸贴冷***[流泪]好尴尬！
不生气是***的，但是很快我就调整好了心态，把我调整的方法分享一下：
第一：一个班50多人，而且毕业这么多年了，就我自己也不能完全记住每一位同学；所以，同学可能是真想不起你是谁了；
第二：如果同学故意为之，我也选择了原谅。因为，每个人都是独立的个体，人与人是不同的，所以人为价值观也不尽相同，道不同而不谋嘛；
第三：人生很精彩，健康最珍贵；不要因为别人的一句话、一个眼神、一个态度影响我们的心情。俗话说，十病九次是因为生气引起，所以莫要气，气出病来劳民伤财。让那些人，爱咋咋地[呲牙]
要我说没有必要说什么名利金钱的事情，不如续续旧谈谈过去和今天能在一起吃饭开心的事情，谁都别抖瑟摆什么阔讲什么普。反而是一场伤害别人心里的事情，如果能做的不必说，做不到瞎说没什么意思？你有多大本事不还是念的一份学生情意吗？比什么高低就没有必要聚什么会啦，开心才是目的吗？
往死里宰！[呲牙][呲牙][呲牙]
ta不是爱炫嘛！只要ta敢炫，我就敢宰！ta炫的越凶，我宰的越狠！只要在聚会中遇到爱炫的，我都跟着吆喝，追捧。然后带动同学们一起起哄，既然都这么富裕了，那就不必AA了，对吧？[可爱]我敢保证ta炫了两次就不会再炫！[灵光一闪]
至于地位嘛！看个人理解～我要是有私事相求，并且不想走公事公办的路线，ta便能在我这里彰显出地位。若无事相求，或者公事公办，ta有没有地位又和我又有什么关系呢？人和人本质是没有什么地位之分的，就算ta在某些领域里混的比较好，也不过是国家赋予的“制度执行者”，而非地位本身。有地位的，向来是“这个位置”而非“这个人”！
真正有地位的富人是不会刻意去标榜自己的财富与地位的，因为当财富和地位到了一定高度，精神层次也会跟着到达一定的高度。高度决定视野，不仅能看得更远，也能被更远的人看到，何须再炫！而对于那些恨不得全天下都知道自己多有地位多富裕的人，相信离真正的高度，还相差甚远。
既然如此，一笑置之也就罢了。
在一家公司工作近十年了，各方面都有感情了，但是因为工资的事想[_a***_]，该怎么提出请求呢？
您好，针对你表达的问题，只想先说一句：永远不要和公司谈感情！
公司是你付出劳动获取等价薪酬的地方，如果这个基本条例不成立，那工作就失去了本身的意义所在。对于您说的已经工作10年，那您一定对该公司的工作环境很喜欢；在这个前提下，你可以和领导提出薪资调整的意见，当然只是意见，具体看人事安排；如果公司能考虑你在公司时间和比重，都适当给您调薪；但如果以上条件不予批准，和您的预期不一样，我觉得您可以考虑下一家。当然这也是在您有所安排的情况下再去提出来。
其次，我认为一个人工作的发展如果只奉献给一个公司，由于工作环境和方式不会改变，很难得到进一步的发展，所以对于刚工作的年轻人，可以考虑几年后重新规划一次职业，这样无论在薪资还是技术方面，都有一个不错的提升。
以上是我个人看法，谢谢
朋友，从你的描述来说，贵司应该还算不错。
以工资为核心，我提三点想法，仅供参考：
1.工龄：在一家公司待上十年，那算是很老的员工了，随时工龄增加，工资都需要向上调整，但工龄工资一般增幅不会太大，但你以凭借你是十年老员工，向领导提出加薪，这是合理的，但若你本身薪资就很高，年薪二三十万了，增幅不会太大，也还是在这个范围。
2.岗位：你因为薪资感觉不合理了，那你处在什么岗位上?若还是基层员工，你提出升职加薪，做个小管理层之类的，相应的薪资会有一定幅度增加。
3.加薪：你本身就是十年老员工，若工资低于市场价了，直接向领导提出说明，但对你的岗位可替代性太强，谁都能做，这很难加薪。
还有提一点，你说待习惯了老公司，不太想换公司，这是很可怕的，要是企业裁员了怎么办?你没有危机意识，从这点，我能猜测出你的岗位不是很高。你要有危机意识。
对公司贡献有多大，如果贡献与收入不相符，完全可以直接提出来，如果没有满意的结果。这样的公司还有什值得留恋的吗？一个不尊重员工，不尊重人才的公司，是不会有大的发展的，这样的公司你还留恋他干嘛？
用你现在一半的工资换你喜欢的工作，你愿意吗？
拿一半现在的工资换喜欢的工作，那我肯定愿意了，因为我喜欢的工作比现在要挣的多，哈哈哈，很搞笑，但是自己没能力，没办法，只能任劳任怨，人嘛天生就是为别人活着的命，差不多得了，别要求太高，这样大家都高兴，活在当下尽力而为最好。
就是在不必考虑生活的压力下可以考虑。有车有房有存款的情况去做自己喜欢的工作，还是一件不错的选择。可以全身心的投入去做，无所谓钱多钱少。在现实中，估计很难做到，能把兴趣当成工作的并能做成功的寥寥无几。多数人找工作考虑的是在能不能保证给自己带来不错的收入和晋升。
如果不需要养家糊口，财务已经事先自由的情况下，我愿意低工资换取自己喜欢的工作。毕竟人生苦短，从事喜欢的工作可以让自己心情愉悦。但是现实是残酷的，现阶段我没有那么雄厚的经济基础，上有老下有小，只能委曲求全，为生计奔波。
到此，以上就是小编对于情感咨询师实习工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于情感咨询师实习工资的4点解答对大家有用。
