大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情感师咨询师工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍情感师咨询师工资的解答，让我们一起看看吧。
在一家公司工作近十年了，各方面都有感情了，但是因为工资的事想辞职，该怎么提出请求呢？
朋友，从你的描述来说，贵司应该还算不错。
以工资为核心，我提三点想法，仅供参考：
1.工龄：在一家公司待上十年，那算是很老的员工了，随时工龄增加，工资都需要向上调整，但工龄工资一般增幅不会太大，但你以凭借你是十年老员工，向领导提出加薪，这是合理的，但若你本身薪资就很高，年薪二三十万了，增幅不会太大，也还是在这个范围。
2.岗位：你因为薪资感觉不合理了，那你处在什么岗位上?若还是基层员工，你提出升职加薪，做个小管理层之类的，相应的薪资会有一定幅度增加。
3.加薪：你本身就是十年老员工，若工资低于市场价了，直接向领导提出说明，但对你的岗位可替代性太强，谁都能做，这很难加薪。
还有提一点，你说待习惯了老公司，不太想换公司，这是很可怕的，要是企业裁员了怎么办?你没有危机意识，从这点，我能猜测出你的岗位不是很高。你要有危机意识。
您好，针对你表达的问题，只想先说一句：永远不要和公司谈感情！
公司是你付出劳动获取等价薪酬的地方，如果这个基本条例不成立，那工作就失去了本身的意义所在。对于您说的已经工作10年，那您一定对该公司的工作环境很喜欢；在这个前提下，你可以和领导提出薪资调整的意见，当然只是意见，具体看人事安排；如果公司能考虑你在公司时间和比重，都适当给您调薪；但如果以上条件不予批准，和您的预期不一样，我觉得您可以考虑下一家。当然这也是在您有所安排的情况下再去提出来。
其次，我认为一个人工作的发展如果只奉献给一个公司，由于工作环境和方式不会改变，很难得到进一步的发展，所以对于刚工作的年轻人，可以考虑几年后重新规划一次职业，这样无论在薪资还是技术方面，都有一个不错的提升。
以上是我个人看法，谢谢
对公司贡献有多大，如果贡献与收入不相符，完全可以直接提出来，如果没有满意的结果。这样的公司还有什值得留恋的吗？一个不尊重员工，不尊重人才的公司，是不会有大的发展的，这样的公司你还留恋他干嘛？
遭遇网络情感诈骗，从有存款变百万负翁，每月超工资的***要还，该如何重生？
这真的过于悲剧了！
不过网络情感***，你们之间的财务关系，你要仔细想一想，必要的时候，咨询一下律师。
毕竟百万负债太多，如果能追回的还是试试！
不然，你真的会心力憔碎！
