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抑郁症该不该开口跟领导说？
1.先问一下为什么要说？
2.把这件事说出来的目的是什么？
3.你想达成什么样的一个结果？
是想让别人同情你，照顾你，还是想让大家远离你。生病是自己的事情，如果拿出来说一说，就变成了大家的事情了。
如果你是“高血压”，你会不会向领导开口？那为什么“抑郁症”就不可以不应该呢？
都是“病”啊：只不过一个是身体上的病；一个是心理上的病而已。
其相同点是：都是省、市医保和新农合认可并可以报销的疾病。
我想，之所以您会提出这个问题，不是你不痛苦，也不是你质疑领导的素质和知识水平，而是您自己的“病耻感”在作怪：
认为自己得这个病丢人？
担心领导认为你能力不足？
还是担心领导会因为你得“抑郁症”而不提拔重用？
恰恰相反，我就是一个单位的领导。
我知道凡是罹患抑郁症的人都是“责任心”很强的人；
抑郁症坚决不要和领导说。
你以为领导是你爸妈，说你抑郁，他会安慰你，照顾你吗？
你太天真了！
你现在抑郁了，生病了，是个需要照顾的病人。没有利用的价值了。
别人像躲瘟疫一样躲着你，当然包括你的领导。
你的领导只会比他人做得更过分，因为你触犯了他的利益，使他少了帮手，没有了利用价值，他只会更嫌弃你，想办法赶你走。
肯定要说，我就患有抑郁症，是中重度的。在职场中，有事你要说出来，因为谁也不知道谁的哪一句话，哪怕是一个人的眼神，会成为压死你的最后一根稻草。
首先，有话直说是一种责任，职场经常加班，你告诉领导的健康状况，领导在布置工作的时候，就会考虑到你的身体，你放心，领导是不会在你身体不好的情况下，给你火上浇油的，因为***都怕出事，你要是因为工作犯病了，他承担不起。你也要放心，领导是不会把你的病情泄露出去的，同样的道理，要是被别人知道了，你因为这件事病情病情严重了，后果他承担不起。如果你有病不说，藏着掖着，最后不旦会导致病情的恶化，还会影响工作，得不偿失。
其次，不和领导说，不仅不会得到一些照顾，还很可能会加重病情，因为抑郁症患者都有一个共同特点，就是很容易疲劳，反应慢，工作迟缓，什么都不想做。得了抑郁症之后，你的工作肯定会受影响，挨批评，受鄙视，是肯定的，你不和领导说，领导不知道你的情况，你很可定会受到批评，而你受到批评，会直接导致你的病情恶化，而你的病情恶化，又会导致你受批评，这是一个恶性循环，后果你承担不起。
最后，得了抑郁症并不丢人，只要坚持做如下事情，就能缓解，不要悲观。1坚持吃药。2保证睡眠。3保证健康饮食。4远离能给自己带来压力的压力源。5主动和领导同事沟通，把自己目前的身体状况告诉领导和同事，这样可以得到群众的理解，领导和同事会在平时照顾我的情绪，还会主动分担我的工作。6千万不要逼自己，要在情绪崩溃之前，就停下来休息，不要让自己太累。7和家人沟通，得到家人的理解。8多做自己擅长的事，多做让自己快乐的事。
分手两个月，怎么挽回她，我很想和她在一起，我该怎么让她回来？
既然目前分开了，就不要主动联系了。如果不是对方主动联系你，三个月内就不要主动联系对方了。忍不住也得忍住！
不要表现的离不开对方，一旦让她觉察到你这种心思，你基本就没戏了。
如果她主动联系你，你可以把聚光灯打在她身上，从她的角度思考、关怀。没有的话等3个月后，无意间发条信息问个好什么的，看对方反应。
如果对方不回复你，你就放弃吧。回复的话，就有机会。祝好运🌹
你这么做试试，
第一你们重新建立信任关系，我不知道你们分手的原因，但是重新建立信任关系很重要，是你向女孩提出分手的还是女孩向你提出分手的？
第二做一件让她为你感动的事，想想她最在意或者是最触动心弦的事。一件不够多做几件，加油！
都分手两个月了，才想挽回，是不是有点晚，两个人一旦分开，肯定是有原因的，如果没有小三小四的话，肯定就是两个人中间出问题了，这时候你应该想一想，是不是哪做的还不够好，需要改的地方在哪，做一些改变给她看。
如果这时候，你的那个她，还是单身的话，你成功的几率基本上在百分之八十以上，第一，你可以试一下，刚[_a***_]用什么方法追到的她，不管是平时聊天，还是买礼物一类的，让她回味一下你两之间的感情；第二，就是比较普遍的一种，欲擒故纵（你懂得）；第三，你的那个她，你肯定是最了解的， 死缠烂打，知道吗，用只有你两个懂得的方式。
