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亮剑中的叛徒？
朱子明是电视剧《亮剑》中人物，汉奸，由袁满、周晓滨扮演。独立团保卫科干事。朱子明不幸被俘，在审讯中，山本一木凶残的以3600刀凌迟相威胁，朱子明最终临阵动摇，选择了叛变，又成了鬼子的内应，回到了独立团。
最后与鬼子里应外合毁了李云龙独立团团部，也害死了300赵家裕的无辜村民。之后，在跟随山本特工队前往平安县城时，受到晋绥军358团楚云飞部阻击，被山本要求参加战斗，攀岩时被从绳子上摔下的其他特工队队员砸死。
小说原著中并无凌迟威胁，仅仅是屈服于普通的拷问。
李云龙独立团的保卫干事朱子明是其中一个，在执行任务时被敌人俘虏，起初抱着必死的决心不肯屈服，最后在鬼子施压后屈服。
楚云飞的358团钱伯钧和张富贵是其中的两个，两人为了一点蝇头小利主动投靠汪伪***，最后被楚云飞和李云龙联手收拾。
亮剑中三大叛徒一个是八路军独立团朱子明，晋绥军358团炮营营长钱伯钧和营副郑谦。
一、朱子明投敌后摔死。
朱子明在被山本俘虏后忍受不了酷刑而出卖独立团叛变，给鬼子送情报，在独立团团长李云龙结婚之日因为他的情报鬼子在当晚对独立团进行了偷袭，独立团损失惨重，赵家俞所有相亲无一幸免被鬼子全部***，在之后将军岭的撤退中被晋绥军楚云飞阻击从山上直接摔下摔死。可惜了便宜了这位狗汉奸朱子明了，死的太容易了。
二、钱伯钧被楚云飞击毙。
在大战将近时，楚云飞联系不上自己的炮兵营部，这位炮兵营长就是钱伯钧，而此时的钱伯钧已经和鬼子进行了秘密沟通，决定叛变投敌。而独立团李云龙一直盯着钱伯钧一旦有变化直接一个狂奔过去，把钱伯钧的炮营一锅端了，此时的钱伯钧在逃跑的路上楚云飞追上，被楚云飞一枪毙命。也算死的比较痛快的。
《亮剑》是广为人知的经典军旅剧，无论是上到李云龙这样的指挥官，还是下到一些无名小兵，都展现了对抗外敌的方刚血气。
但纵观全剧，李云龙和楚云飞的手下各出了一名叛徒，那就是独立团保卫干事朱子明和358团一营长钱伯钧。叛变无大小，都有可能造成无法挽回的损失。最终叛徒都没有好下场。
男人坚决分手还能复合吗？
爱情最折磨人的地方应该就是：不知道什么时候会面临分手。其实很多人不敢轻易地去谈恋爱，也是因为这个原因。如果两个人真的分手了，并且是男生提出的分手的复合可能性还是有的，但前提需要摸清楚分手的原因，是因为男生移情别恋的话复合情况很微，除非他发觉现任女友种种其实不如你重新燃起追求你的欲望。但这样的男生建议你拒绝他，因为这证明了他是花心的你难保日后再一次分手。如果是因为你自身问题造成男士不堪受不住的则需要你更改自身坏习惯并在他面前展现一个不一样的你让他后悔重新追求你而选择复合
那要看这个男人是因为什么跟你分手了，是因为不得已为你好的原因还是因为不爱了。如果不得已可以试着挽留一下，说不定荷尔蒙一激发，他就会放下一切回到你的身边。如果是因为不爱了，那么劝你趁早放弃，好马不吃回头草，强扭的瓜不甜，即使勉强在一起，最后自己也一定会后悔的！
曾经有个好友，女的，跟我们说她男人爱上另一个普普通通的一个女职员，坚决离婚，不顾孩子正读高三。我们都觉得很奇怪，她老公也只是个学校保卫科的，而我这个好友比较能干。离婚后没两年又说两人复合了。看来，男的分手是坚决的，只是再找一个不一定比前任合适，又哄女友复婚了。现在两个人过得还不错。看来，能不能复合，是针对一些男人，不是所有。有些男人可能经受不住诱惑，情商智商不一定很高的情况下，分手时八头牛都拉不回来，只有经历过了才知道谁才是真正适合自己那双脚的鞋子。
我觉得真不能了，因为虽然我没经历太多恋爱，但是我对人心还是比较[_a***_]的。女人说分手，大多是撒娇使小性子，想让男人哄自己。但是男人不是。女人是感性的，男人是理性的，当他们分析完这段恋爱，觉得真的不适合自己，就会认真的说分手。其实这样的男人是好男人，至少他说实话。有一种渣男，他会用各种手段去逼迫女方说分手，然后把自己塑造成弱势群体，这样的男人才恶心。所以，既然这个男人，这么坚定的说了分手，那就放他走吧，你值得有更好的
如果公司让你转岗到你不喜欢的岗位，你会怎么办？
11年的时候被转岗。原来一直是做人力***的，后来公司来了一个生产经理，这位经理时低学历但是劳模出身，公司向安排一个副职给他协助他做管理，就想到我，一方面我性格比较若何适合做个参谋，其次做人力***多年管理意识和基础也有，刚开始还觉得去做生产部门的副职好歹是管理岗位也是晋升了，并且做管理也差别不大，不会太差。
但是去了后才发现完全不是自己所想，原来做HR在办公室里面做报表、打电话邀约面试、做各种分析都是“纸上谈兵”，但是到了生产部门完全不一样，你和生产工人是不能够常常去讲道理的，需要一点匪气，要求他们就是这么做没有理由可讲，在面对同级别技术部门、研发部门更是要把匪气发挥出来不然面对各种生产协调累死生产部门不说，别人一有不合理的需求就强压下来。
显然，我不适合也不适应这样的工作方式与思维，所以自己做得很累。身体上也累，每天晚上11点下班，早点5点起床六点多就要往公司赶，争取在万般和白班交接时候开交接会，两个月时间，头发掉得厉害，大一点的风都可以把头发吹掉一大片。心理上也累，自己的思维、性格、工作方式完全不适合生产管理，强迫自己改变方式去适应，最终变成自己和自己的战争，每天怀着上坟的心情上班。
在坚持不到四个多月时间后，看到公报私内部竞聘一个其他部门的岗位果断提出竞聘换岗，顺利的换岗后，恰好迎来12年的寒冬，整个公司裁员，因为在这个新的部门自己是新人就被开刀了。被裁员后并没有难过，反而显得轻松，因为脱离了原来的公司，能够期待新环境，也彻彻底底的放松一下。
真的转岗到不喜欢，甚至反感的岗位，千万不要想着适应一下就好，因为不喜欢、反感不是适应就能改变的，就像不喜欢的人心底里永远不喜欢。如果能够跳槽换，就赶紧换，如果不能跳槽就积极准备跳槽等到机会。
以上供参考。
公司战略调整，领导让你去一个新岗位，但是新岗位与你的职业发展目标不一致。去，这个岗位不是你想要的；不去，怕得罪领导，没有好果子吃。这是很多人都会遇到的难题，怎么办？掌握这2点，让你反败为胜!
1. 坚持自己的目标要有成本思维
坚持自己的目标拒绝领导，意味着你们的关系可能破裂，你是否能够承受关系破裂的成本？
我早年有一个学友老何，我认识他时，他是一家公司的人力***经理。后来公司领导让他做客户服务经理，他拒绝了。
之后领导开始对他“边缘化”。重要的工作不给他，工作安排得也少，就这么慢慢晾着他，半年后他主动辞职了。
多年以后老何成了一家公司的副总经理，谈起这件事，他表示并不后悔。
他说：“我知道拒绝领导可能会出局，不过以我当时的***，重新找到一份工作问题不大。”
