大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于竞争情感咨询师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍竞争情感咨询师的解答，让我们一起看看吧。
婚恋咨询师发展前景？
发展前景美好。
我国有13亿人口，绝大多数人都要经历恋爱、择偶、组织家庭、养育子女的过程。当前，人们对生活质量、幸福指数的要求在不断提升。但是，面对恋爱挫折、婚姻动荡、离婚率攀升等问题，许多人产生了困惑。不少遇到婚姻家庭问题困扰的当事人却求助无门，甚至为此酿成个人生活悲剧。这些问题如不及时解决，必将危及个人成长、家庭幸福，进而影响社会安定。因此对婚恋咨询的需求是越来越多，婚恋咨询师也越来越重要了。
婚恋顾问这个职业现在在市场竞争中怎么样？
你好，乐意为你解答： 随着时代的变化，目前在中国已经产生了一个新兴的职业，“婚恋顾问”。
要注意他们可不是当代的“媒婆”，性格，属相，理想，对未来的规划等等，他们可是要帮助人们考察并且预测你的另一半，并且根据科学推算你们的婚姻未来状况。叫“科学婚恋规划师”应该是个很贴切的名字。据悉他们都大都拥有丰富的社会阅历，当然也有必不可少的情感经历，并且他们随时关注和研究社会，艺术、人文、情感、哲学、心理学等各个层面和差异，为的就是能够更专业的心理辅导和服务。他们可是幸福的导航人。随着“剩男剩女”人数的增长，人们思想观念的转变，需要“婚恋顾问”的情况会越来越多，“婚恋顾问”将成未来最火的“不下岗”职业。在职场，如何给上司或同事送礼？
送礼是很有讲究的，得送到领导或同事心里去，达到你送礼的目的，起到送礼的效果才行。我谈谈自己的观点：
1.首先了解下领导或是同事的喜好和需求，如果领导的很了解，你就通过他的司机或是秘书那了解，根据他们的喜好或需求选择礼物。送不喜欢的，甚至讨厌的，很有可能适得其反了！
2.能送纪念意义的，就不要送消耗品。纪念意义的东西很多，比如办公室摆件，一只好的手表，腰带等等。如果你是女性就要注意了，不要送腰带等容易引起领导老婆误会的礼品。
3.送礼要选择好时间，不要在有第三人的时候送，小心翼翼为上，因为领导都不喜欢让别人知道谁给他送东西了，同事的话到无所谓，礼尚往来，当时正常。
我的文章里面专门有一篇写了 ”如何给领导送礼“的文章，有时间你可以去细看，我现在给你总结几点:
2.送礼之前最好观察一下，到底有没有一个“领导不排斥送礼”的潜规则。
3.如果是机关或者国企，礼物最好是控制在500元左右，主要考虑法律风险。
如果是私企，3000元以下的礼物都是可以接受的。
4.传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家这些东西都堆在库房里，或者找人代卖了。
职场上，难免有时候为了拉近与领导或同事[_a***_]的距离，需要给他们送礼，以表达一点心意。
送礼也是一门学问，送的好，可以拉近距离，留下好的印象，达到送礼的目的；送不好，效果往往适得其反。
一、在礼品的选择上，要选择合适的礼物。
很多人会认为，送礼是越贵重越好，其实不然。
什么是贵重？以价格来衡量？肯定不是。如果礼物过于贵重，也容易给收礼者带来心理上的压力。
在礼品的选择上，当然要选择合适的。
- 了解接受者的喜好，选择他们喜欢的礼物。比如说，喜欢书画的，那就送点字画什么；喜欢喝酒的，那就送酒等等。
- 物以稀为贵，最好是选择比较稀缺的礼物。不一定要价格多高，但最好是收礼者可能需要的。比如老家的土特产，出差到外地带回的商品，等等。
- 礼品的价格要适中。送礼最好不要送过于贵重的礼物，价格适中为最佳，使收礼者既不便推托，又不至于感到有压力。
二、在如何送礼上，也是大有讲究。
- 在送礼时间的选择上，一般人都会选择在传统节日期间送礼，比如春节，这样做是有其一定道理的。中国人很看重这些传统节日，在这个时间节点送礼，仪式感比较强，而且节日的氛围也比较浓厚。当然，也不是千篇一律。可以根据自己以及收礼者的具体情况来确定送礼的时间。
- 在送礼时机的把握上，最好是能随机应变。如果不是过于大件的礼物，不一定非得很正式地送到领导或同事的家中。因为他们居住的地方，人也比较繁杂，收礼者也怕别人看到。如果是小件的礼物，可以借汇报工作单独见领导时顺便送礼。如果是比较大件的礼物，可以在与领导一起吃饭后，送领导回家时顺带把礼物送出去。
- 送礼时说话要得体。因为你的目的是把礼物送出去，表达自己的心意。送礼时，可以简洁地表示一下自己的感谢和敬重。当对方礼物收下后，如果方便的话可以聊一些其他的话题，但绝不要聊有关礼物的话题。听过这样一个笑话，有个人给领导送了一箱红酒，送了后特意告诉领导这酒很贵，叮嘱领导要好好品尝。离开后，又专门发短信告诉领导这酒是多少钱。结果第二天领导叫人把酒退了回去。一般来说，送礼后如果没有其他什么事，简单聊几句后，最好是赶紧离开，以免言多必失。
- 送礼时最好不要有其他人看见或知道。毕竟送礼也是比较私密的行为，如果被其他人知道，口口相传起来，往往会变味。
总之，职场***多，送礼有学问。送礼只是职场发展的添加剂，最根本的还是要靠自身的努力，完善和强大自己才是关键。
职场十年，我来回答一下这个问题。上司或者同事送礼不是必须的，但如果做得妥帖又讨巧的话，上司也会欣然接收，记得你的好。根据我的多年职场经验，告诉大家以下几点，供参考：
1、礼品宜小巧精致。如果不是大伙儿凑份子一起大大方方地送礼，请挑选小巧精致的礼物。便于随身携带，悄悄地出现在上司的办公桌上。
2、送礼的场合要私密。如果只想给上司一人送礼，最好在私密场合进行，以防人多眼杂，；如果上司是异性，那更要注意避免单独碰面。
3、时机越大众越好。逢年过节、结婚喜庆、喜得贵子，或者考评优秀、晋升之时，乃至旅游回来，都是送礼的好时机——有个由头好办事儿。 切忌在事情到了火烧眉毛的时候才去送礼，不但显得功利做作，而且一个拿捏不好就会让上司冲冠一怒，涉及到你的人品问题。
4、礼物要符合上司喜好。给上司送礼，千万不要任性地由着自己的喜好，或者“不求最好，但求最贵”。没摸准上司的口味之前，先要摸准上司的禁忌，比如他的宗教信仰、生活和饮食习惯等等。
5、与其送错礼，不如不送礼。 没有规定员工一定要给上司送礼，也没有定律给上司送礼了就能飞黄腾达。与其不知道该送上司什么礼物，还不如按兵不动什么都不送。
你见过最***的闺蜜（也是朋友）有多***？
这个我倒没见过，***的话是公然挑衅别人的底线，我朋友最多吃醋挑拨事非，因为有的事或是人与你无关，就是金钱和感情不在你的权限之内，但你关心挑战的底线是利益的话，那么成功让对方失利算卑鄙***的小人，但我个人没遇到严重***，只是挑拨事非不欢而散的多，而且竞争对手如果都单身也合理，谈不上***，如果不是有点危险了……。钱被套路跑路是1因为你自己也信任在前，事后很糟糕，自己也要负一半的责任，不能全怪人家是骗子，最起码你相信骗子就是贪或信任人家在前！所以害人之心不可有，防人之心不可无
