大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于慧语情感咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍慧语情感咨询的解答，让我们一起看看吧。
一个古老的命题，人性本恶还是善？
人性并不是本善，也不是本恶的。问题这两个选项其实都是错误的！
1943年，美国著名社会心理学家提出了著名的“马斯洛需求层次理论”，认为人都潜藏着七种不同层次的需要，这些需要在不同的时期表现出来的迫切程度是不同的。人最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。
“马斯洛需求层次理论”不作展开，你只需要知道一点：按照重要性和层次性排序先后，最底层的是生理需要。
生理需要包括食物、水、空气、睡眠、性的需要等，是最基本的，最与生俱来的，最强烈的，力量最大的。
生理需要中【食物、水分、空气、睡眠】可以用一个词概括：【生存】，而【性】可以用另一个词表述：【繁衍】。
【生存】与【繁衍】是人性中最强烈、最不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的最强大动力。当一个人为生理需要所控制时，其他一切需要必然会退居次要地位。
对这个，我们老祖宗其实同样有一句“慧语”：饱暖思***。多么精辟呀！
第一个需要是生存。凡是做过父母的人都知道，婴儿天生就会以自我为中心，根本不会站在你的立场为你着想。只要是他想要的东西，他就会去拿，拿不到就哭，哭了还拿不到，就会哭得更大声，直到把东西拿到为止！明心见性，未经教化的婴幼儿展现的正是最本质、最真实、最不受“污染”的人性。
第二个需要是繁衍。你到了有生育能力的时候，自然会对异性产生冲动、兴趣。男人好色，女人爱美，本质上都是为了完成人类繁衍的人性需要。你想想看，如果男人不好色，女人不爱美，人类就失去了繁衍的基因，就会衰退，甚至没有你看这篇分享的机会！
你经常会听到这么一句话：“男人越有钱就越好色。”现在你还认为这句话是对的吗？真相是男人本来就好色，只不过越有钱就越膨胀、越胆大罢了！
这个问题只能是仁者见仁智者见智了，一个几百年都没弄明白的问题，我们一时半会肯定也解释不了。但是从我的观点来看，人性本善，只不过后来因为外界因素的影响，导致了世界观，人生观，价值观的改变。例如一对双胞胎，刚出生就分开，在不同的环境里，经过十年二十年，再让他们相遇的时候，两人肯定是不管外貌还是思想上都是有一定差异的，说明后天的环境对人的影响还是比较大的。
人性既不本恶也不本善，就是一张白纸，善根和恶根都有。人一生下来，似乎只知索取吃奶，不管母亲营养是否足够，似乎本恶。然而婴幼儿回报给母亲的天真笑脸，又让人感觉至善。以后是善是恶，各种环境和机遇使然。就看是善根还是恶根，哪一方面被激发、巩固并占上风。
刘邦的用人准则是怎样的？放到现在还有用吗？
刘邦的用人准则部分有能力的称兄道弟，能力强的委以重任。有能力的比如樊哙，卢绾；能力强的比如萧何，韩信。他们这些人为刘邦建立汉朝立下了汗马功劳，可以这样说缺少他们刘邦的汉朝就不可能建立。
那么刘邦的这套用人准则到现在还有用嘛？本人给出的答案是“有用”。那为什么这样说呢，这个虽然是好久以前的了用人准则，但是放到现代社会仍然有用。大家可能会说现在社会竞争太强烈了，可是古代要建立一个皇朝的话，竞争压力与现在可谓有过之而无不及。
一个很接近的例子－刘备，刘邦的N倍孙，他距离刘邦生活的年代很远吧，但是他却靠着刘邦的这个准则获建立了蜀汉。他原来也是一个三无选手，在曹操，孙权面前毫无优势可言，但是他却凭借这这一套用人准则最终和曹操，孙权三分天下。他的好兄弟，张飞，关羽，能力强的诸葛亮。这个用人体系和刘邦当时的差不多。
所以说这套用人体系，不管过了多长时间还是有用的，但是时代在变化，用人体系也要跟随着社会环境稍微的改变一下，但是内在的东西，表达的情感不变。用一个词来说就是：换汤不换药。
欢迎关注：PEI大人讲历史 有深度的历史
感谢您的关注，评论，收藏，转发。
刘邦起事时，需要的是兵、将。攻打叛将雍齿的丰城，攻打了三次都攻打不下，到处去搬救兵。在去投***王景驹的路上，遇见了张良。一番交谈，张良愿把所带的几百人归附刘邦，刘邦非常高兴。因为攻打雍齿的事，投靠项梁，项梁给他五大夫将领十员，士卒五千人，才把丰城拿下。一路打过来，刘邦尝到了兵多将广的甜头。郦食其一个文人，开始刘邦也是不待见的。食其来见他时，他只顾与两个女子在洗脚，把郦食其凉在一傍。后听了郦食其的一番夺取天下的话，才重新以礼接待。可见，刘邦对人才的认识和使用，也有一个过程。后来，在引兵西进咸阳途中再遇张良，从此得到张良的贴身辅佐;攻宛城、函谷关，入关中、驻霸上，赴鸿门宴等，都得益于张良的策划。这些争霸实践都进一步确立了刘邦的人才观一一唯才是用。
只要是真正的人才，刘邦都用，而且是放手使用。不仅对老部下萧何、樊哙，而且对韩信、陈平等从项羽集团过来的后来者，刘邦都是放手使用，而且是重用。当然都得忠心于他，这是前提。在刘邦看来，所谓德就是忠心于他，所谓才就是能力和见识。后来从打败了项羽、夺取了天下的成功实践证明，刘邦的做法是对的。
刘邦的用人策略，放到现在也有实际意义的。在新民主主义革命过程中，中国***也是放手使用干部、使用人才。江西根据地的建立和发展，或者说朱、毛红军的壮大和发展，以及鄂、豫、皖根据地的建立和发展，或者说红四方面军的壮大与发展，无一不是中央放手使用干部的[_a***_]。在抗日战争，尤其是***中，各野战部队，党中央都是放手我们的干部去发动群众、组织群众、武装群众，从而发展和壮大了我们的党、我们的军队，最终战胜了强大的敌人，最终取得了新民主主义革命的胜利，建立了中华人民共和国。
在社会主义建设过程中，所取得一系列成就，尤其“两弹”、“一星”的成功研制，无一不是我们党的德才兼备的用人政策的结果。改革开放后，迎来了科学的春天，恢复了高考制度，选拔和培养了一批又一批的优秀人才，为实现温饱、奔向小康社会，为强国强军，作出了巨大贡献。
唯才是举，任人唯贤是任何社会发展、富强的前提和条件。
刘邦出身布衣，秦朝时为沛县泗水亭亭长，天下战乱后积聚三千人沛县起事反秦，后投靠项梁。刘邦谁让没有其他皇帝的雄才伟略，但是最大的优点就是知人善任。凡是投靠他的人才总是人尽其才。而这正是一个领导者最需要的品质。
古人用人，德，孝为贤。世有伯乐，后有千里马。世代安邦，都是礼教学习。现代学风，证书第一，没有文凭，千里马再好，也没有韩信的座骑。伯乐不常有，真***悟空没有分辨的慧语！
