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离职了，如何退出公司群，最显高情商？
办完了离职手续，自己就应该知趣地退群，毕竟，不管是微信群还是qq群，都会发布和讨论公司的事情，你离职了，已经不是公司的员工了，还趴在里面，几个意思啊，你是卧底啊？尤其，你可能去的新公司和老东家还是竞争关系，这不合适。
第二种：高调退群：高山流水，江湖再见！
人过留名，雁过留声，我就不安静地走开，群里和大家伙儿告个别，说一声兄弟们保重，祝公司蓬勃发展，感谢天感谢地感谢命运让我们相遇……自己觉得这事儿办的嗷嗷明白特讲究，殊不知老板想掐死你的心都有了。不管你什么原因离开，但凡离职，别人都会揣测，都会带着负面，不应该如此高调，这是给老板上眼药。
高智商一点，最好和相熟的领导和同事，走之前私下打个招呼，不要有走的想法或提完了离职申请就到处宣扬，快走前，道声别，感个谢，没准儿以后还抬头不见低头见，这应该的。不用一一告知，毕竟有的同事可能你交往很少也并不熟悉。办完离职手续，就马上默默的把群退了就好，等人家来问，就有点尴尬了，咱自觉一点，HR也不难做。
公司群是一个团队工作安排交流的群，如果辞职了还没批准还要上班的话，在群里面就正常交流，该咋地就咋地，站好最后一班岗，
等到公司批准辞职后，出以人情礼貌跟同事、领导打个招呼，说些客气的话然后自己主动的退出公司群……
我认为，最显高情商的人需要具备以下两方面的条件:一是注重管控自己。即注意控制自己的情绪、磨练自己的意志、提高自己的耐受力等;二是注重帮助别人，服务他人和被别人使用等，并从帮助别人，服务他人和被别人使用中获得收益，或者通过帮助别人，服务他人和被别人使用后，得到自己所预期的回报，实现双赢或者多赢。所以，你离之后，不论退群与否，只要符合以上条件，就是高情商。
如果单位对保守商业秘密要求很严格，那么你必须退群，即使你不退群，公司为了保守商业秘密的需要，也会把你踢出群去。在这种情况下，自己主动和群主说清楚，并给同事和朋友们做好解释工作，然后自动退群，自然是高情商的表现。与此同时，和自己最要好的同事建立个人微信和QQ联系，或者在关系很好的同事之间建立非工作群，进一步加强联络联谊。
如果单位对保守商业秘密没有严格的要求和界定，就可以征求群主的意见，如果同意，最好是不退群，继续和过去的同事朋友们保持经常性地联系，互通情况，互相鼓励，互相学习，共同进步，方显得情商最高。
这个要看看你这个群的性质，如果你这个群是公司级的那还是干脆利落的自己退了比较好，要不然等着领导踢你那就尴尬了，如果是员工的群，半公半私的那种就根据你的在公司的人际关系来决定了，如果人缘混的比较好也可以不退，要是一般般还是退了吧免得时间长了人家忘了你的存在聊一些话题你看见了还尴尬。
微信***错了怎么补救？
微信发错了，如果是两分钟之内可以撤回，超过两分钟是撤回不了的。撤回不了之后你可以选择继续发无数条信息把之前发错的顶到最上边，让对方来不及看收到的信息，收到特别多的信息的话对方也懒得去看，最好是发一些乱七八糟的东西，当对方😡了，若有小孩子，你可以嫁祸到孩子身上，[捂脸] 没有的话，只能说你的手机屏坏了，自动跳屏或者不小心碰到手机了，反正就是不知道咋回事，还要特别纳闷！
微信***错了，首先肯定是撤回了，相信这个功能大家都应该知道。你只要把发错的消息长按，它就会跳出一个撤回本条消息。不过这个功能也有一个限制，就是你发错的这条消息需要在两分钟以内才能撤回，超过两分钟就不能撤回了。
其次是如果实在撤不回的话，那只能说是自己的微信号被盗了，让盗号者背锅。然后在朋友圈里面发表心情哭诉自己的微信号被盗了，以求得他人的同情，然后呼吁广大的朋友们都不要轻信他这个微信号发出的消息。
再者就是把锅甩给熊孩子背，确实发现自己发出的信息没有回天之术了，然后再补上一句，刚刚不是我在用手机，是穷熊孩子拿走了手机乱按。大家一看是小孩子乱发的，那也就觉得不在乎了。
最后总结大家在微信上都有发错过一些信息的[_a***_]，如果能及时撤回，那就没事，如果信息不是很严重，那也无所谓，就如果确实是影响到他人的，那尽量寻找方法来补救。以上提供的两种方法，希望能对你有帮助。
