大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情感测试好不好做呀的问题，于是小编就整理了3个相关介绍情感测试好不好做呀的解答，让我们一起看看吧。
用心理测试来找对象准吗？
不准，心理测验都是只做参考的，不能用来直接当成一种结果来看，也不要投入过多的感情与暗示，所以是不准的。两个人有很多可塑性，还有都是会随着交往的深入做出调整与改变。
你认为网上的心理测试准不准？
评价心理测试的标准有两个，一个是信度，另一个是效度。心理测试的方式是多种多样的，但是其信度和效度的数据我们是无从得知的，因为这需要以统计学为基础，进行严格的计算。
1、自陈式量表
就是有十几道题目组成的，询问你是否符合的那种题目。这是最常见的心理测试，也是效度比较高的测试，也就是说比较准的那种。
2、主题统觉测验
一张黑白色相片，内容是比较模糊的，需要你自己判断到底发生了什么。但是这种测试已经很少人会了，大部分都在临床中使用，信度是非常高的，只是网络中出现的很少。
3、墨迹测验
一张墨迹图片，让你说看到了什么，这是经典的心理测试模型，有很好的参考价值。
4、内隐联想测验
给你一组词语，让你自由组合，通常会配有情感投射模型，这样的测试也很有趣，但是效度不是很高。
很多人喜欢做心理测试，真的有用吗？
首先我们要知道专业的心理测试量表和***性的心理测试的区别。
心理测量是心理学里的一个专业方向。其量表是由专业人员经一系列专业流程编制而成，其中包含大量试测及验证，并形成常模，即一套标准参照值。比如瑞达智力测验，SCL90心理健康测验等等。这些专业量表在其试用范围内肯定是有效的，因为信效度是量表编制的检测指标之一。这些专业心理测量量表在在网上也不难获取，但是为什么很多人还是会怀疑其效果呢？因为心理测量对施策环境也会有要求，比如需要专业人员提供专业指导语等。另外，我们常用的自陈式量表，就是选择题自己勾选的那种，本身也存在一定局限性，这个就不详细展开说明了。
另一种就是朋友圈里，qq里大家热衷玩的心理测验， 比如测测你是电视剧里的谁谁，这种多为***性质，大家玩玩开心下互动下就好，也别太当真。当然也有人会觉得准，那多半是巴纳姆效应或期待效应的影响。
真正的心理测验是通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点赋以数值并作出推论。心理测验的开发需要经过严格的程序，如理论基础、问卷设计、抽样史册、统计分析、常模建立和信效度分析，应该说，是值得信赖的。常见的心理测验有成就测验、一般智力测验、特殊能力或能力倾向测验、自陈式人格问卷、情绪智力问卷、兴趣问卷、价值观问卷、工作行为问卷等。
随着社会经济的日益发展，目前心理测验在国内企业中的应用也越来越普遍。企业可以通过心理测验，对个体的兴趣、人格、能力和技能等多方面进行分析，招募选拔合适的人才，也有些企业将心理测验用于员工开发等。多年的事实证明，如果利用得好，心理测验和问卷可以鉴别出有最高销售量的销售员工，有最高产量的生产员工，最具民心的[_a***_]等等。
但是，随着心理测验越来越普遍的出现在我们的生活中，随意翻阅报纸、观看电视和浏览网站都会发现各式各样的心理测验。然后我们应该清楚，在大众传媒上看到的大多数测验都不是严格意义上的心理测验。
所以，面对市面上种类繁多且良莠不齐的心理测验，如果对相关测验不了解，随意施测或解释可能会带来难以预料的后果。如果你想了解自己某方面的情况，最好能有专业人员的推荐。
