大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情感挽回签了合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍情感挽回签了合同的解答，让我们一起看看吧。
打架私了，没有派出所调解书，双方私签的协议，按对方反悔了，可以要回赔偿费吗？
对方这样闹是没有依据的，既然签订了民事赔偿协议，协议又是在派出所调解下签订的，对方就应当承认。并不是说产生了多少医药费就只能赔偿多少，对方显然没有考虑到精神损失费、误工费等其他费用。
合同诈骗退赃还可以去公安报警吗？
可以。合同诈骗罪与***罪的区别：合同***罪是发生在社会经济活动中的犯罪，合同也是涉及经济贸易活动的合同，比如普通的借贷合同则不属于合同***罪范畴的合同。
普通***罪的管辖属于刑侦部门，不属于***侦查部门，办案人需要根据犯罪数额到派出所、分局刑警大队报案。
员工签了离职协议拿了钱，还能告公司吗？
一般来讲签这种保密协议,甲方是要付出相应代价的.讲白了就是要给封口费.这在很多公司都有成例.一般是在员工离职时谈妥签订.比如,五年内不得在同业公司任职,相应的公司就要薪资之外再给足另一笔离职费用.一旦违约这笔钱不旦要追回还要相应处以罚金.
而你的这种情况比较少见.已经离职很长时间,再叫回去签保密协议,如果之前没有任何相关协议约束的话,基本没有任何可能性.
至于要求你放弃个人的版权和署名权,这更是有得谈了.首先就要厘清所涉及到的出版物到底是你的职务行为还是纯粹的个人行为.其次,既便是职务行为,还要看是否动用了公司的人力物力,是否为公司组织协调下的业务行为.总之不是简单几句话能说得清的.就拿老师出版教材来说吧.尽管教师出于职务需要,出版专业课程教材,但如果没有动用学校的人力物力,校方也无权要求教师出让版权和署名权的.反过来讲,记者写稿件,这本身就是其职责,从采访到成稿,单位都给与了财力物力上的支持.那么这些稿件的版权就是单位的,而不属于个人.
我不太清楚这其中的具体情况,我也不是法律专业人士,只能谈一点我个人的看法,具体的你最好还是咨询相关律师.
如果没有其它协议约束,你完全可以不签,不签不会有什么后果,签了才是麻烦事.
劳动者在离职时，与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成了协议，协议中约定的内容不违反法律的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形的，应当认定为合法有效。在此情况下，劳动者再申请劳动仲裁或者提起诉讼，请求也得不到支持！
