大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于张雪峰情感咨询的问题，于是小编就整理了4个相关介绍张雪峰情感咨询的解答，让我们一起看看吧。
- 读研和不读研的区别？
- 最近很多vlog作者被撤消黄V，vlog怎样才算领域垂直？
- 怎么看张雪峰在《快乐大本营》节目中，谈论起有关求职面试“潜规则”？
- HR或企业老板是如何看待张雪峰关于“五险一金”的言论的？
读研和不读研的区别？
读研和不读研是有很大区别的，研究生毕业就业面就更加宽泛了，而且就业质量和薪资待遇也要比本科毕业的高一些，所以读研的同学要比读研的同学发展前景更加广阔，就业面更加宽泛，掌握的专业知识和技能也更全面，也具有更大的竞争力
最近很多vlog作者被撤消黄V，vlog怎样才算领域垂直？
你好，很高兴回答你的问题。最近平台整治力度比较大，很多黄v被取消。其中有很大一部分是因为违反平台规则。作品内容的垂直是指在你所选择的领域进行同一个主题的输出。比如你选择的是美食，那你的作品就紧紧围绕美食来展开，不能今天发了美食，明天又拍旅游或者别的什么主题。希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
你好，我是全职自媒体人，很荣幸回答你的问题。
被撤销肯定不符合平台的规则，违规，搬运，低质内容输出，长时间断更等等原因。
VLOG怎么算垂直？
VLOG是日志，是以你的人生观，世界观，价值观，看到的人和事记录下来的。是第一人称以的视角。所以***间相同的部分是“我”。所以你想给别惹留下来什么印象和形象。就是我们常说的人设！建立好了人设，领域也就垂直啦！
希望以上能帮助到你，还有什么不懂的，可关注我（刘康自媒体）私信，主页每天都会分享这方面的专业知识，教大家怎么今日头条上赚钱！
一些想拍vlog的同学在注册头条号时候，不知道vlog属于那个领域，今天我们就来说说vlog领域和垂直的问题。
在头条上面，有vlog领域，但是可以拍的内容很多，只要是记录个人日常生活的***，都可以是vlog，所以vlog的垂直度是个伪命题。内容不重要了，重要的是你的人设，你的人设，这也是在vlog培训的时候老师强调的。下面这些是头条某次活动的内容，这些都可以拍成vlog。
挑战类：比如，憋笑挑战、绕口令挑战、倒放挑战等
打卡类：比如，健身打卡、学习打卡等
分享类：比如，分享你买到的好东西！或是买过最奇葩的东西！
Q&A类：比如，***回答粉丝经常问到的10个问题！
干货类：比如，拍vlog的设备测评、剪辑技巧等
吃喝玩乐类：比如，旅行vlog、探店打卡vlog等
安利类：比如，分享你最近看过的好电影、你的业余爱好等
互动类：比如，情侣互动、家人互动、宠物互动等
美妆、穿搭类***等
vlog就是记录你生活的***博客，但是vlog需要建立一个人设，系统才会根据你的特点推荐给相应的观众。
这问题很难回答，头条讲究垂直领域，但是作者在实施的过程中，像我，本来是教育领域的，但是，在创作的过程中，看到其他的问题也能回答，就回答了，这也算超领域。不管他，不加黄V，就算了，只要玩的开心就行。
我总感觉的到，头条应该设置一个“百事通”的领域，让那些啥都会的创作者大显身手。
怎么看张雪峰在《快乐大本营》节目中，谈论起有关求职面试“潜规则”？
这个时代，有争议才有话题，有话题才能传播。
张雪峰的言论和当年非诚勿扰的拜金女说“宁可坐在宝马车上哭，也不坐在自行车上笑”，本质上没有什么差别。参加节目，只是他们出名的一个途径罢了，你非当成职场教学来看，就是你的不对了。
追求节目效果，难免存在表演成分，张雪峰这次的戏，有点过。
这样的言论，私下说说也就算了，在一档面向全国观众的节目中宣扬“血汗工厂”的逻辑，就非常不妥了。
首先，关心自己的权益，不代表没有追求，二者并不矛盾。其次，公司不给员工上保险，本身就是违法的。大庭广众，众目睽睽之下，这种论调，无知and***。
面试时不仅要谈薪酬待遇，而且要谈的清清楚楚明明白白，“谈条件”是对自己和用人企业双方的负责。丑话不说在前面，丑事就会[_a***_]在后面。
不好意思谈，什么都没问，入职后发现和预想的大相径庭，这种心理落差造成的员工离职，无论对劳动者还是用人企业，都是一种糟糕的损失。不要自以为“应该是这样吧”，亲兄弟还要明算账，入职前谈钱不会伤感情，但入职后谈感情一定伤钱。
稀里糊涂入职了，工作中再矫情薪酬待遇的事，于企业来讲，郁闷！于你而言，活该！谁让你入职前不问清楚？
面试时，每个求职者都会表现自己最好的一面，每个HR介绍公司时都会说的前景远大，是不是真的如此，都需要时间证明。“应聘时造火箭，上班后骑单车”的事儿，太常见了。
有关五险一金的问题，我觉得招聘者和应聘者的不同位置和不同立场以及提问和受问的目的不同，可能无法因此一概而论。而猎聘者面对这一问题的态度和随之而来的处置态度，可能也会是互相考量的丝丝缕缕中的一抹……
HR或企业老板是如何看待张雪峰关于“五险一金”的言论的？
1、我个人也不太喜欢张的说法；
2、这个问题，最后讨论的方向貌似好像有点偏。张说讨厌面试者问，并没有说企业不交五险一金，不给加班费。他将问这些问题的面试者与没追求、没本事对等，讥讽他们一辈子平庸无为，这是观念想法问题，也是职场上所占的职位角度的问题。很明显，张站在俯视者的角度去看待面试者，只不过他忘了，职场是双向选择，他没有权利，也不应该单向认为面试者该跪舔企业；
3、面试的人性格多样，看待事情的角度也多样。很多企业五险一金缴纳基数不同，有的按照工资交，有的按照城市最低标准交，公积金还不一定交，至于加班费，这是个经常被一些企业钻空子的存在，不给的情况并不少见，***又非常麻烦。基于上面这些不同点，性格谨慎、考虑更全面的人去问，我个人觉得并没有多大问题，HR可以认为面试者问了一个多余的问题，但不该认为他问了一个值得讨厌和鄙视的问题，职场是双向的，待人是需要尊重的
昨天写了关于张雪峰的回答，结果没过审，今天大概说一下吧~企业为员工缴纳五险一金不仅是义务更是一种社会责任，无条件私企加班也成为一种社会常态，但是不是说社会普遍这样就是对的。
面试中，面试官注重的是面试者的才能以及应变能力，面试者来到公司看中的就是***待遇，我是来混口饭吃养家糊口的，不要什么都跟我扯理想，我的理想就是吃饱肚子不用上班~
面试不仅是企业对员工的选择~也是员工对企业的双向选择，所以询问***待遇就是情理之中的，大多数面试者也都会询问，面试官早就习以为常，而且***待遇也是公司向面试者展示实力的时候，这本就没什么问题，也不会惹人反感，张雪峰的言论根本就是将面试官放在一个皇帝一样的位置，把员工放在被支配的地位~反正张雪峰这种老板我是不会为他工作的~
最后送给考研党
考研圈有一个怪像，就是考研名师都有一张郭德纲的嘴，讲梦想多余讲考研，如同传销一样培养了大批的门徒，我需要的是干货，不是你的世界观，你们记住你们考上研完全不靠任何名师，你们靠的是半年的自律，半年的早出晚归，半年的刷题背题，心酸泪只有自己知道，考研老师只是交给了你方法，像张雪峰这一类专注上综艺搂钱的的名师初衷早就不是为了学生，你们考上研可以自己去看这个社会，不同的路对世界会有不同的看法，不要别人说什么都对对对~不要被别人***，做有主见的人！
同意的点赞关注哦，喷子们随意~张雪峰的门徒你们随意~
五险一金是一个人的安全感所在，是有尊严的，是神圣不可侵犯的！根据***定律来说，普通人是呈正态分布的，普通人还是多。
以前挺喜欢张雪峰的，说完这句话后，感觉想出名想的发疯了。不从大家的角度考虑问题，只是在矫情！
并不是说拥有五险一金，就没有上进心了，它是一个人的基础保障，不会因为今天失业，明天就没饭吃，今天生病，明天就一贫如洗！不是说下层建筑决定上层建筑嘛，只有基本物质保障了，才会安心的工作，创造更大的价值。
我在企业中做HR，说说我的看法。
前段时间张雪峰老师在电视节目中关于学历一句“所以你不是世界500强”怒怼马丁的情景还历历在目。当时网友都说怼的漂亮。确实漂亮！学历是敲门砖，当然重要。
但这次，张雪峰老师的言论是不恰当的。
说实话，作为一个HR，看见公司每月的工资表和人工成本表，都替公司心疼。
以北京为例，如果一个员工每月税前10000块，按照正常的基数去缴纳社会保险和公积金、扣税，员工实际拿到手是7457元，但企业实际付出的的成本是14300元。
员工拿到手的不过是企业实际付出的一半！可见企业的负担之重。
所以现在很多中小企业、创业公司并不会按照员工的实际收入作为基数去缴纳五险一金，负担不起啊！而实践中，很多年轻员工也不愿意按照实际基数去缴纳，他们宁愿少缴一些，少扣一点，每月拿到手的工资能多一些。
但是宁愿冒着被稽查的风险少缴，企业绝对不能不缴啊！！！
候选人问五险一金，企业只要有，大大方方说“有”就好了，有什么可讨厌的？
