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如果你遇到一个比较严厉的领导，你会怎么办？
其实严厉的领导还好些，只要他能公正对待下面的员工，员工们应该是喜欢的，不管什么领导，他们都希望自己的员工做事认真，态度好，做得好，那么他再严厉又能严厉到哪去呢？你不要迟到，早退，旷工，你做好自己的事就行了。
如果是个以工作绩效来衡量下属的领导，恭喜你，遇到好机会了。
首先，你严格按领导要求展开工作。不要找借口去敷衍他，这是你提升能力的好机会。
其次，下功夫把职业水平再上个台阶。可以更好的完成工作的同时，适当机会向领导汇报点小建议。
第三呢，在工作之余，偶尔与领导保持点私人同好，拉近点人际关系。相信对工作也有好处。
好好锻炼，以后会感谢他的。
如果遇到一个比较严厉的领导，这是一件幸事。我历数过往的几任领导，给我印象最深刻的就是最严厉的那一位，使我学到知识最多的也是那一位。那么面对如此严厉的领导，我们该如何应对呢？
首先，没有金刚钻，不揽磁器活。
在这种领导下面，如果你没有两把刷子，是存活不了多久的，多半会被请走。
如果你要在这种领导下面生存下去，自身的能力是第一位的，不断提高自身能力才是重中之重。混日子的人，绝无生存的可能。
为了使自己存活得更久，我们要想尽一切办法学习、提升。任何培训机会，绝不放过，任何复杂的工作任务，绝不推托，让自己炼就一身本事，才是硬道理。
其次，做事速度要快，执行力要强。
严厉的领导也是做事雷厉风行的人，他上午吩咐的事，你要敢吃了午饭还没开动，他肯定对你进行严厉指责。对这样的领导，立即，马上地去执行工作，是非常重要的。不要先想着困难和不可能，你如果婆婆妈妈，定会招来批评。
遇到困难，主动请示；完成任务，主动汇报；完不成任务，也要主动说明。最要不得的就是，你不让领导知道你的工作进程，这种情况下，等到哪一天领导来主动问你的项目进展，那时就迟了……
其实严厉的领导并不是没有人情味的领导，相反，他们大多数情况下是通情达理的。很多人和领导沟通不好的原因，老是遭遇批评的原因，就在于没有主动沟通。不主动，就会使自己陷入泥潭，而且会受到质疑：你的工作能力不行！
如果我遇到一个严厉的领导，是一件高兴的事情。我非常喜欢这样的领导。
一个严厉的领导，带出来的团队是有凝聚力的。没有人敢在团队里面，偷奸把滑，搞阴谋诡计。
一个严厉的领导，必然会以身作则，躬力亲为。遇到事情，赏罚分明。被罚，心服口服。被表扬，是自己的工作业绩得到了肯定，心里舒畅。
一个严厉的领导，不会贪小便宜，不会以自己的好恶而任人唯亲，打压与自己意见不同的人。重用一些投机钻营的势力小人。不会让认真工作的人埋没成绩，感到心灰意冷。
一个人，遇到了是非不分的领导，那才是最可怕的。这样的领导，庸庸碌碌，自己没有主见，害怕得罪上司，不敢给自己的下属争取***。将熊熊一窝，大家都没有奔头，工作干好干坏一个样，谁愿意奋勇向前呢？
在我的工作生活中，遇到的领导，就是一个严厉的领导。在这样的团队中工作，自己总是感到有使不完的劲。在工作中，感受到团队之间的团结互助。
一个严厉的领导，是自己不会提前衰老的良药。是自己生命力旺盛的营养。
