大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于mbti职业测试情感和知觉的问题，于是小编就整理了3个相关介绍m***i职业测试情感和知觉的解答，让我们一起看看吧。
m***i人格测试是什么？
m***i人格测试是：M***I是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越靠近哪个端点，就意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一
M***I量表是基于荣格有关知觉、判断和人格态度的观点，由布莱格斯和他的女儿迈尔斯研究发展出来的人格测评工具。
该量表主要包括四个维度：外向-内向（E-I），表示态度或心理能量的倾向（Orientation）；感觉-直觉（S-I），表示某种与获取信息相关的心理功能或知觉过程；思维-情感（T-F），表示某种与个体判断相关的心理功能或判断过程；判断-观察（J-P），表示与外界相处时的态度或倾向。
m***i理论中人有几个倾向点？
m***i4个基本性格：M***I是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越靠近哪个端点，就意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一。
m***i理论中人有4个倾向点
M***I通过四个维度和倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：
– 人们从从哪里获得动力：注意力集中在何处（外向、内向）代表着各人不同的精力来源；
– 人们如何获取信息的：（实感、直觉）
– 人们如何做出决定：（思维、情感）
– 人们如何***取行动：通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）它表明我们如何适应外部环境
m***i中最天才的两种是哪些？
m***i中最天才的两种是NT型和SP型。
M***I理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：驱动力的来源：外向E---内向l；接受信息的方式：感觉S---直觉N；决策的方式：思维T---情感F；对待不确定性的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
扩展资料：
美国国家科学院指出，荣格的“心理类型”缺乏统计学分析，源自该理论的M***I存在缺陷，测完之后并不能增加“自知之明”，用来做职业规划更是不靠谱，美国国家科学院说：“没有足够设计良好的研究支持在职业咨询项目中使用M***I。"不推荐在职业咨询中使用M***I测试。
到此，以上就是小编对于m***i职业测试情感和知觉的问题就介绍到这了，希望介绍关于m***i职业测试情感和知觉的3点解答对大家有用。
