大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于去上班了如何维护和宝宝感情的问题，于是小编就整理了2个相关介绍去上班了如何维护和宝宝感情的解答，让我们一起看看吧。
女人生完孩子要陪伴孩子多久才能上班？为什么？
您好，我是「京妈说」，很高兴回答您的问题。
1、如果是孕期有在坚持上班的职场妈妈，只是产后休了产***，那根据产***时间决定就好，产***能休多长时间就陪伴孩子多久，一般是4个月（也有多于4个月的，具体看公司的规定），到了上班的日子，不能续***的，就得去上班了。
2、如果是怀孕的时候就没上班了，产后想重新找个工作的，就根据自己的规划、孩子吃母乳的情况（上班后是否还坚持母乳喂养等）、是否有合适的工作等这些方面，综合做出决定即可。
对于孩子来说，肯定是妈妈陪孩子越多越好，只是现实生活中，很多妈妈由于各种原因，不能做全职妈妈，一直陪伴孩子成长。
但就算是上班了，在产后一年，正规的公司都有哺乳***，可以每天少上一个小时，那妈妈也是可以提前下班回去多陪伴孩子的。而且，上班后，在公司好好忙工作，下班回家，就尽可能多的全身心的陪伴孩子更好。
陪伴孩子，还有一个重要的点，就是高质量的陪伴。
建议宝宝1岁之后，宝妈再考虑上班。因为为了宝宝有好的免疫力，建议宝妈喂母乳到宝宝1岁左右。并且宝妈上班后，在早上上班前、晚上下班后，宝妈都要给充足的时间陪伴宝宝。
不止宝妈，宝爸在上班前、下班后，也要有充足的时间陪伴宝宝，因为上班累而放弃陪宝宝。在宝宝0-3岁期间，是宝宝最重要的时期，为宝宝的一生打下基础。
0-3岁是宝宝和父母建立亲密关系的关键期，也是宝宝情感体验、获得安全感的最佳时期，一旦错过了就很难弥补。
0-3岁宝宝家庭教育的关键:
1.确保宝宝营养充足和身体健康；
3.父母要做温暖、稳定的教养者；
4.父母为宝宝创建良好的语言环境；
5.为宝宝创造丰富积极的学习环境；
6.避免早期的忽视和虐待；
作为妈妈，其实都想陪伴孩子越久越好。
想想十年前，我生完老大四个月就上班了。但作为一个常年出差的我，竟然扛到了孩子快两岁才开始出差，为此还在领导办公室哭的一塌糊涂。
那到底生完孩子多久可以上班呢？
我觉得，要从妈妈的实际情况来看。
如果你有一份工作，不是万不得已，不要盲目的辞职，休完产***上班就好了。
我知道这对于妈妈很难，其实我当时四个月产***，孩子白天我去上班的。但除了上班的正常时间，我一分钟都不多呆，跑回家陪孩子。
其实，孩子3个月后，除了妈妈，还会有其他熟悉的扶养人，比如家里的老人或者阿姨。
这时候，只要我们在家时候，多陪伴孩子就好了。
谢谢邀请，说实在话最好是一岁左右都是自己带，在这个阶段宝宝学会认人，在我宝宝10左右我就去上班，我们那会上班时间也长每次回来的时候宝宝都睡觉了，那个阶段宝宝和我都有点陌生了，后来我发现了觉得有点心酸，虽然是赚到钱了，但是宝宝都不要抱了，所以后面我就决定辞掉那份工资，找一个时间短的工资，又能陪伴孩子，又能上班，虽然钱不多但是心里是美美的，每次回家宝宝都会在家里等着我，就算再累，回家看到宝宝笑的那么天正灿烂，觉得真的很值，我觉得最好是一岁左右你在去上班，谢谢
感情需要怎么去维护？
感情需要用真心去维护！两个人从相识、相知到相爱，一路走来，有苦有乐，只有懂得彼此珍惜，才会变得真诚自然。
1、爱是一种微妙的感觉，从心灵接纳到融合，都建立在信任之上，你心有我，我心有你，所以付出真心将会收获真爱。
2、一句问候，一种关怀，都必须用行动来证明你是爱[_a***_]的，虽然简单的几句话，但是能够坚持每天都说，你们的感情将会越来越好。
3、煮上一份丰富的晚餐，两人一起入厨房，一起做饭，一起炒菜，一起干上一杯，那是一种多么美妙的感受呀！如果经常这样呢？那不就是满满的温馨吗！
4、不要***装，也不要虚伪，无论遇到任何事情都坦诚告知对方，这样的情感才能维持长久。
5、记得重要的节日，并送上美好的祝福，一起浪漫一下，感情将会极速升温。
一定表现都来自于真诚，用心去爱对方，相信你们会越来越好！
（探讨问题真相，我是东哥，请关注留言！）
到此，以上就是小编对于去上班了如何维护和宝宝感情的问题就介绍到这了，希望介绍关于去上班了如何维护和宝宝感情的2点解答对大家有用。
