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在职场中如何维护好同事关系,需要帮忙时对方可以帮忙?
维护同事之前的关系,还是日常中跟别人的交流,这都是一门艺术。并不是你想维护好就能维护好。关系好不好有以下几点影响。
1.要想别人对你好,那么首先你要做到自己是否对别人付出过,如果你对别人什么也没做过,那么别人凭什么要对你好,所以一定先要自己做到,那么别人自然会回报你。
2.也许有人说,看到别人的周围关系非常好,但是也没见他给别人买过东西或者帮助过别人,那他为什么人缘那么好那。那就说到人格魅力了,有的人天生就有那种亲和力,很善于交谈,而且说出的话别人听起来很舒服,慢慢的人们就会接受他。所以会说话,也是维护好关系的重要一环。
3.做好自己的同时,有能力的情况下尽量去帮助别人。每个人在生活中都会遇到大大小小的困难,有时他们解决不了的问题,恰巧你可以帮到,那么你就要伸出援手尽力去帮助他,这也是维护关系的一个因素。
4.不要去背后说别人的坏话,生活中总会有些人在没事的时候,给你来一些八卦。有的没的都说,让人感到很反感。不管别人怎么评价别人,你一定心里有自己的一个判断。不要人云亦云,别人的事情在你没有亲眼看到或者亲身经历过,就不要妄加判断,说别人的坏话,管好自己的嘴,也是对别人的最大尊重。也会增加别人对的好感。
所以人的一生都是在学习与人打交道,不断进步的过程。做好自己。
大家好,我是茉茉。
很高兴回答你的问题
在职场中如何维护好同事关系。
维护好同事关系如同维护好朋友关系差不多,我建议平时工作中多帮忙对方,只有付出了才会有回报,积极主动坦诚相待友好相处乃是相处之本。
至于需要帮忙这个要除了看对方是不是力所能及外,还要看你在对方心里是什么印象。你有没有给对方帮忙过。
视频加载中...你问职场中如何维护好同事关系,需要帮忙时对方可以帮忙?我的经历是坚持"对等略亏"的原则,就可以做到。那么,怎么样才能做到呢?首先在社会或者职场上行走的员工,不可忘记人们交往的基本原则,就是"等价交换",也称为"对等"原则,特别是在职场上更是如此。所谓的对等原则,就是付出基本䓁于所得,否则不可能维持一个良好的同事关系;
其次,我倒是坚持"对等略亏"原则。为什么加上略亏二字。这是放长线钓大鱼一一即深化关系的作法。有三大益处。一是都坚持"对等"原则前提下,大家关系彼此一样,看不出谁更值得长处。而坚持对等略亏者,显然会凸显出来,成为更多人选择的目标;
二是坚持对䓁略亏(其实增加的付出量并不多),只要一点儿小投入就可以获得好评,提高够哥们讲义气的知名度;
三是坚持对等略亏原则,是埋下了"伏餌",会扩大吸粉量的,包括一些本想"一把儿一利索"的人,与某些想占点儿小便宜的人也会慕名前来,这是形成了无形资产;
再次是抓住重点对象果断出手,可收点石成金之效。如某个弱者受到欺凌,你挺身而出,仗义直言。会赢得更多的朋友与长久的信誉的。
总之,坚持平等略亏原则,就会营造一个良好的生态环境,就可能朋友遍天下的。一旦你有困难时,还会没人伸手相助么?你觉得呢?
就像图中的两条动物一样,一个甘为另一个放哨保安全,关系能够不好么?